Mission et vision

Un engagement au quotidien

Institution historique genevoise, Butini accompagne les seniors dans leur individualité, leurs choix et leurs besoins. Ses résidences, foyers et services sont pensés comme des lieux de vie, de soins, de liens et d’accompagnement, et s’inscrivent dans une vision plus large de plateforme de services dédiée au grand âge. La sécurité se conjugue avec l’autonomie, le pouvoir d’agir, le prolongement du parcours de vie, la sphère personnelle, la qualité des prestations et la vie collective. L’entrée en EMS s’inscrit ainsi dans une transition en douceur, sans rupture avec la vie d’avant, les habitudes, les repères et les liens qui fondent l’identité de chaque personne.

Porté par une exigence professionnelle forte et une attention constante à la relation humaine, le Groupe Butini propose un accompagnement personnalisé, coordonné et ouvert sur la cité. Les équipes associent expertise en santé gériatrique, présence attentive, interdisciplinarité, prévention et amélioration continue pour soutenir la qualité de vie des habitant·es, client·es et proches.
Conscient de l’évolution des besoins liés au grand âge, aux maladies chroniques et aux parcours de santé de plus en plus complexes, Butini s’engage dans une dynamique d’innovation sociale et médico-sociale. Cette transformation vise à faire évoluer l’EMS vers un modèle plus ouvert, plus flexible, plus territorial et davantage ancré dans le réseau, capable de renforcer les passerelles entre le domicile, l’institution, les soins et la cité, et d’imaginer des réponses adaptées aux générations d’aujourd’hui et de demain.

À travers ses résidences, ses foyers, ses prestations à domicile, ainsi que ses projets communautaires et intergénérationnels, Butini affirme une conviction : le grand âge doit rester un temps de choix, de liens, de participation et de reconnaissance.

Soutenir l’autodétermination

Soigner avec exigence

Habiter pleinement

Travailler ensemble

Tisser des liens

Préserver l’autonomie et la liberté de choix

Butini accompagne chaque personne dans le respect de son rythme, de ses habitudes, de ses envies, de ses capacités et de son histoire de vie.

L’accompagnement vise à soutenir l’autodétermination, encourager la participation et permettre à chacun·e de conserver une place active dans son quotidien. Les lieux d’habitation sont pensés pour réduire autant que possible les contraintes et les restrictions : les personnes y vivent, tandis que les équipes interviennent avec tact, sans imposer de modèle unique.

Dans cette approche, la question « Qu’est-ce qui est important pour vous ? » occupe une place centrale. Posée aux habitant·es et aux client·es, elle permet de mieux comprendre leurs priorités, leurs repères et ce qui donne du sens à leur quotidien. Elle guide les équipes dans des réponses plus justes, en adéquation avec chaque situation.

Garantir des soins de qualité

Les équipes s’appuient sur des compétences spécialisées en gériatrie, psychogériatrie, soins palliatifs, prévention et coordination.

La prise en soins est globale, personnalisée et ajustée aux besoins de chaque personne, avec une attention particulière portée à la sécurité, à la fluidité des parcours et à la coopération entre les acteur·rices de santé.

Chaque situation est évaluée à l’instant T, puis réajustée selon son évolution, dans une logique d’essai, d’observation et d’adaptation continue.

Créer des lieux de vie ouverts et chaleureux

Les résidences et foyers Butini sont conçus comme des environnements accueillants, respectueux et vivants.

La sécurité y est pensée comme un appui à l’autonomie, et non comme une contrainte. Elle s’articule avec la sphère personnelle, la liberté de mouvement, les repères du quotidien, la convivialité et l’ouverture sur le quartier.

Cette approche rappelle que l’institution est d’abord un lieu d’habitation : l’organisation et les pratiques professionnelles doivent s’ajuster à la vie des personnes, et non l’inverse.

Valoriser les métiers et l’interdisciplinarité

Butini reconnaît l’expertise de l’ensemble des professionnel·les engagé·es auprès des seniors. La qualité de l’accompagnement repose sur la coopération entre les professions, la formation continue, le partage de savoirs et l’évolution des pratiques.

Le travail en pluridisciplinarité permet d’analyser les besoins, les capacités et les ressources de chaque personne, afin de construire des réponses adaptées, au cas par cas, dans une logique de travail d’équipe.

Soutenir les équipes, c’est aussi renforcer la qualité, la stabilité et le sens de l’accompagnement proposé au quotidien.

Renforcer les liens avec les proches et la communauté

Les proches sont considéré·es comme des partenaires essentiel·les du parcours d’accompagnement.

Butini développe également des liens avec les acteur·rices du réseau médico-social, les partenaires locaux et les générations, afin d’inscrire ses lieux de vie dans la cité.

Cette ouverture contribue à reconnaître les seniors comme des citoyen·nes à part entière, libres de participer à la vie collective et d’exercer leurs droits. Cette attention se traduit aussi par une sensibilisation aux votations, aux droits et devoirs, à la liberté de choix, ainsi qu’au respect de l’intimité en EMS.

Les enjeux de l’EMS de demain

Répondre aux évolutions du grand âge

Le vieillissement de la population, la progression des maladies chroniques, l’évolution des modes de vie et les attentes des nouvelles générations de seniors invitent les EMS à repenser leurs pratiques.

Pour Butini, ces transformations sont l’occasion de développer des réponses plus souples, plus ouvertes et plus proches des aspirations des personnes accompagnées.

L’enjeu est de renforcer la prévention, la coordination et les alternatives à l’hospitalisation lorsque celles-ci permettent de préserver le cadre de vie, les repères et la qualité de vie des seniors.

Faire évoluer les métiers et soutenir les équipes

Dans un contexte de pénurie de personnel, Butini agit pour valoriser les métiers du soin, de l’accompagnement, de l’hôtellerie, de la restauration, de l’intendance et des fonctions support.

L’objectif est de reconnaître les compétences, soutenir les parcours professionnels et faire rayonner l’expertise de terrain.

Cette attention portée aux équipes fait partie intégrante de la qualité de l’accompagnement. Elle contribue à construire un environnement de travail plus stable, plus collaboratif et plus porteur de sens.

Développer des pratiques pertinentes et responsables

La qualité des prestations repose sur une culture de l’évaluation, de la prévention, de la coordination et de l’amélioration continue. Butini suit ses pratiques, ajuste ses réponses et inscrit son action dans une logique de responsabilité, de fiabilité et de durabilité.

L’objectif est de proposer des prestations utiles, cohérentes, coordonnées et réellement adaptées aux besoins des personnes accompagnées, en s’appuyant sur des démarches de recherche, de formation et d’analyse des pratiques. Cette démarche implique d’observer, d’expérimenter, d’évaluer les effets d’une réponse, puis de la confirmer ou de la réajuster lorsque la situation évolue.

Les valeurs portées par Butini

Les valeurs de Butini guident l’action des équipes au quotidien. Elles traduisent une manière d’accompagner fondée sur le respect, l’écoute, l’exigence professionnelle et la chaleur humaine.

AUTONOMIE
1
Préserver l’autonomie, c’est soutenir les choix, les habitudes, les capacités et le pouvoir d’agir de chaque personne. C’est accompagner sans imposer, proposer sans contraindre et permettre à chacun·e de vivre à son rythme, dans un lieu qui est avant tout le sien.
Respecter la dignité, c’est reconnaître la singularité de chaque parcours, préserver l’intimité et considérer chaque personne dans son histoire, ses besoins, ses ressources et ses aspirations.

2
DIGNITÉ
BIENVEILLANCE
3
La bienveillance se traduit par une présence attentive, une écoute sincère et une relation de confiance. Elle suppose du tact, de la disponibilité et une attention constante au rythme de chacun·e.
L’excellence repose sur l’exigence, la qualité des prestations, l’amélioration continue et la volonté de faire évoluer les pratiques au service des seniors, dans une logique de transmission des savoirs et de référence dans le domaine du grand âge. Elle implique aussi de développer des modèles d’accompagnement plus coordonnés et plus pertinents, fondés sur l’analyse pluridisciplinaire des besoins et des évolutions propres à chaque situation.

4
EXCELLENCE
OUVERTURE
5
L’ouverture inscrit Butini dans son quartier, dans la cité et dans le réseau médico-social. Elle favorise les rencontres, les coopérations, les liens entre les générations et l’accueil d’initiatives ouvertes sur la communauté. Elle affirme aussi la place des seniors comme citoyen·nes à part entière, libres de participer à la vie collective et d’exercer leurs droits, notamment le droit de vote.